• 

  1.                        1. HR-менеджер/специалист по кадровому делопроизводству, желающий повысить свою квалификацию..

  2.                2. собственник бизнеса, предприниматель, руководитель подразделения, в чьи зоны ответственности входит работа с персоналом и                                     постановка задач для эффективной работы HR-менеджера;

  3.              3. собственник бизнеса/ предприниматель, который желает знать, как управлять работой HR-менеджера, как ставить ему задачи, как оценивать его деятельность;

   

  4.    специалист, мотивированный на профессиональное развитие и освоение профессии HR-generalist;

• 5.    начинающий рекрутер, работающий во фрилансе;

  6.    студенты, желающие приобрести новую востребованную профессию.

• 
  В чем уникальность и преимущества наших Курсов?

Мы Вам предлагаем:

• Только практические инструменты - методики, технологии, регламентирующие документы для внедрения HR-системы на предприятии;
• Бесплатную стажировку, что позволит Вам отработать на практике полученные знания и приобрести опыт профессиональной деятельности;
• Возможность пройти бесплатную зарубежную стажировку для изучения европейского опыта;
• Индивидуальный подход к каждому участнику в комфортной творческой атмосфере, с интересными домашними заданиями (и такое бывает! :)
• Бесплатная консультационная ежемесячная поддержка
• Помощь в трудоустройстве (знаем как и расскажем при встрече :)
• ...и еще очень много интересного (убедитесь сами)!

Какие результаты Вам даст обучение?

→    получение ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА для будущей профессии в HR -зоне;

→   овладение комплексом методик для практической работы HR-менеджером по подбору, адаптации, оценке, обучению, мотивации и стимулированию труда, кадровому учету и делопроизводству;

→   получение авторского УЧЕБНОГО ПОСОБИЯ;

→    получение набора образцов документов, необходимых для дальнейшей работы;

→  получение ДИПЛОМА об окончании Школы по результатам обучения;

→  ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА: если после прохождения курса какой-либо из HR-навыков будет не до конца у Вас отработан, то мы предоставляем возможность бесплатно отработать этот навык еще раз;

→ помощь в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.

Кто проводит занятия?

• Специалисты–практики с многолетним опытом работы директором по персоналу, менеджером по обучению и развитию, начальником отдела кадров в крупных торгово-промышленных предприятиях г. Харькова.

Основные тренера:

Мостовая Елена – основатель рекрутинговой и тренинговой компании - «Центр управленческого консалтинга «София», бизнес-тренер, HR-консультант, автор Школы «GENERALIST + IT recruiting», ранее HR-директор head-офиса УПЭК (машиностроительный холдинг, численность 13500 чел), директор по персоналу ООО «ТПК «Омега-Автопоставка» (численность 2300 чел.). Стажировка в европейских компаниях, повышение квалификации в Высшей школе бизнеса Баден - Ветенбергской академии (ФРГ). Сертифицированный тренер Университета Единства по личностному развитию (Индия). Номинант "Лучший HR-специалист Украины 2019". Коуч с международной сертификацией (Канада).

Благадыр Наталья – HR-практик с более чем 15 - летним опытом, практикующий психолог, бизнес тренер, HR- бизнес партнёр, сертифицированный HR (Сертификат «PERFORMIA” ), на сегодняшний момент директор по управлению персоналом, в производственной Компания “GIS”. Опыт работы в сети супермаркетов DIGMA, на крупном заводе монополисте  «Эластомер», а так же в международной сети клиник ОН Клиник, студии раннего развития детей. HR-Partner международной сети медицинских центров «On Clinic» , ранее HR - директор в компаниях "Мотостиль", "Биопром", практикующий бизнес-тренер с 2013 года.

Мушковский Илья  - бизнес тренер, коуч, антикризис менеджер. 20 лет в активных продажах, из них 16 лет практического стажа на руководящих должностях. Работал в компаниях «ІРІС ФАРМ» OOO - директор по продажам, «Медком Украина» OOO - коммерческий директор, «Orange Healthcare» GmbH - национальный менеджер, «JVI Innovation» GmbH, региональный менеджер, ООО «Грант» - руководитель отдела продаж. Общий стаж проведения тренингов – 14 лет (последние 5 лет основное занятие). 60-80 тренинговых дней в году. 

Малиборская Яна –  HR-практик с более чем  15-летним опытом, на данный момент  руководитель отдела  по работе с персоналом, гольф-курорта «Superior Golf & Spa Resort». 

Работала в компании "INTERTOOL" торговля инструментом для ремонта и строительства, основатели торговой марки intertool. Компания Depstor- сеть магазинов модной одежды европейских торговых марок, основатели и держатели торговой марки MR520. Загородный комплекс "Имение Власов"- гостинично-ресторанная сфера деятельности. Строительная компания "АВВА". Консалтинговая компания "Альфа- Персонал". Международная компания "My Coffee"- продажа франшиз по открытию кофеен по всему миру.

Чуприна Оксана – зам. директора по персоналу ООО «Олимп-Трейд», заместитель начальника управления кадров Акционерной компании "Харьковоблэнерго", начальник отдела делопроизводства ОАО "Харьковгоргаз", ведущий специалист отдела кадровой работы и вопросам государственной службы аппарата Харьковской областной государственной администрации. 

Мелкумова Татьяна IT Recruiter аутсорсинговой компании ITCraft. Ранее рекрутер ИТ-рекрутингового агенства по подбору IT специалистов, рекрутер в голь клубе Superior Golf&Spa Resort, в продуктовой компании My Coffee. Опыт в рекрутинге более 7 лет.

Среди компетенций: сорсинг, интервьюирование, адаптация, executive search, boolean search, X-ray search.

За период работы рекрутером закрыла вакансии разного уровня, таких как Developers, QA Engineers, Marketing manager, Sale Manager, Business Analyst и другие.

 Методы работы: мини-лекции, практические занятия, деловые и ролевые игры, case-study, групповые дискуссии, тестирование, видеоролики, видеосъемка.

Продолжительность стандартного курса: 120 часа (60 часов - теория, 60 часов - практика и интенсивы), по субботам, с 10:00 до 16:00 (2 мес.)

Формат обучения:

Выпускники Курсов получают Диплом, подтверждающий прохождение обучения по программе курсов профессиональной подготовки менеджеров по персоналу.

Как проходят защиты проектных работ. Выбирать HR-ров для своих компаний приезжают работодатели - представители компаний.

Отзывы и пожелания выпускниц будущим слушателям HR-школы