HR-GENERALIST + IT - recruiting

Cтарт занять 18.09.2021

Offline / online

10 модулів

2,5 місяці

Диплом / Сертифікат

Зареєструватися

«HR-GENERALIST + IT recruiting»

найкраща практична програма для підготовки
та професійного розвитку менеджерів з управління персоналом,
яку за 14 років пройшли вже 1324 клієнтів!

ЯКУ ЦІННІСТЬ ВИ ОТРИМАЙТЕ

1

Станете універсальним сертифікованим HR-фахівцем, який зможе працювати в будь-якій галузі, в т. ч. В IT. По закінченню оff-line формату курсу ми видаємо ДИПЛОМ, після on-line навчання - СЕРТИФІКАТ

2

Персональний клієнт-сервіс під час навчання, підтримка та 100% -а залученість тренерського складу. Ми піклуємося та підтримуємо кожного студента! Персональный клиент-сервис во время обучения, поддержка и 100%-я вовлеченность тренерского состава. Мы заботимся и поддерживаем каждого студента!

3

Пройдете СТАЖУВАННЯ та виконаєте HR-проект у діючій компанії (навчаючись в off-line форматі) Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR-проект в действующей компании (при обучении в off-line формате)

4

Авторський ПІДРУЧНИК (252 стор.) та МАТЕРІАЛИ (анкети, бланки, регламенти та ін.) з усіх напрямків
HR-діяльності Авторский УЧЕБНИК (252 cтр.) и МАТЕРИАЛЫ (анкеты, бланки, регламенты и пр.) по всем направлениям
HR-деятельности

5

Отримаєте доступ до електронної БІБЛІОТЕКИ з фаховою літературою Получите доступ к электронной БИБЛИОТЕКЕ с профессиональной литературой

6

ІНТЕНСИВИ-ПРАКТИКУМИ з кожного HR-процесу ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу

7

Індивідуально попрацюєте з тренером-наставником, виконаєте цікаві домашні завдання Индивидуально поработаете с тренером-наставником, выполните интересные домашние задания

8

Чи зможете вчитися БЕЗ ВІДРИВУ ВІД РОБОТИ у вихідні дні, розділяючи роботу та навчання Сможете учиться БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ в выходные дни, разделяя работу и обучение

9

Отримаєте ПІДГОТОВКУ до працевлаштування та консультаційну підтримку ПІСЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ Получите ПОДГОТОВКУ к трудоустройству и консультационную поддержку ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ЩО ВХОДИТЬ У ПРОГРАМУ НАВЧАННЯ

  • 10 основних модулів-семінарів;
  • 3 інтенсиви-практикуми;
  • мінімум 5 днів стажування по 8 годин на базі реальної діючої компанії (для offline групи);
  • практикум з підготовки до презентації результатів стажувань і передзахист проекту (для offline групи);
  • захист проектів та презентація учасників, допомога у працевлаштуванні (для offline групи);
  • випускний вечір та отримання диплома (для offline групи).

ЩО ВИ БУДЕТЕ ВМІТИ
ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ
НАШОЇ HR-ШКОЛИ

  • підібрати компанії (в т. ч. IT компанії) підходящий персонал («правильних» людей на «правильні» місця);
  • адаптувати та ввести співробітника на посаду;
  • оцінити потенціал і діяльність співробітників;
  • мотивувати й утримати персонал в команді (розробити систему грейдів, KPI показників та ін. інструменти матеріальної та нематеріальної мотивації);
  • вибудувати систему навчання та розвивати таланти;
  • залучити персонал в корпоративні цінності;
  • вести кадровий облік.

ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ

Отримаєте консультаційну підтримку при розробці ВАШОЇ стратегії працевлаштування, позиціонування, усвідомлення своїх сильних сторін;

Отримаєте консультаційний супровід при вирішенні HR-завдань на період випробувального терміну та в подальшій роботі;

 Пройдете тестування після кожного модуля.

ПРОГРАМА НАШОЇ HR-ШКОЛИ

1

МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ: ОГЛЯД ПРОФЕСІЇ. НАВІЩО ПОТРІБЕН БІЗНЕСУ HR?

2

ПІДБІР, ВІДБІР ТА НАЙМ ПЕРСОНАЛУ

3

IT-РЕКРУТИНГ - ОСОБЛИВОСТІ ПОШУКУ IT-СПЕЦІАЛІСТІВ

4

АДАПТАЦІЯ. ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН. ЗВІЛЬНЕННЯ СПІВРОБІТНИКА

5

ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

6

ОРГАНІЗАЦІЯ І ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА

7

ОЦІНКА / АТЕСТАЦІЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

7.1

ЗОВНІШНЯ ОЦІНКА СПІВРОБІТНИКІВ КОМПАНІЇ (додатковий модуль-практикум)

8

МОТИВАЦІЯ (МАТЕРІАЛЬНА, НЕМАТЕРІАЛЬНА) І СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

9

НАВЧАННЯ І РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ

10

ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОЕКТІВ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ СТАЖУВАНЬ КОМПАНІЯХ

БАЗОВА ПРОГРАМА

OFFLINE КУРС
  • 10 основних аудиторних модулів;
  • СТАЖУВАННЯ мінімум 5 днів по 8 годин на базі діючої компанії;
  • Авторський підручник HR-школи;
  • Консультаційний супровід при проходженні стажування;
  • 3 інтенсиви-практикуми;
  • Матеріали для майбутньої роботи (бланки документів, що регламентують всі HR-процеси);
  • Електронна бібліотека книг для HR-менеджера;
  • Консультації з підготовки до презентації результатів стажувань і передзахисту проектів;
  • Захист проектів;
  • Тестування та виконання домашніх завдань після проходження кожного модуля;
  • Перевірка кожного завдання тренером;
  • Індивідуальна робота з тренером-наставником;
  • Диплом. Сертифікат.
  • за 8 тижнів до старту курсу: 7 000 грн
  • за 6 тижнів до старту курсу: 7 500 грн
  • за 4 тижні до старту курсу: 8 000 грн
  • за 2 тижнів до старту курсу: 8 500 грн

БАЗОВА ПРОГРАМА

ONLINE КУРС
  • 10 основних модулів;
  • СТАЖУВАННЯ мінімум 5 днів по 8 годин на базі діючої компанії;
  • Авторський підручник HR-школи;
  • Консультаційний супровід при проходженні стажування;
  • 3 інтенсиви-практикуми;
  • Матеріали для майбутньої роботи (бланки документів, що регламентують всі HR-процеси);
  • Електронна бібліотека книг для HR-менеджера;
  • Консультації з підготовки до презентації результатів стажувань і передзахисту проектів;
  • Захист проектів;
  • Тестування і виконання домашніх завдань після проходження кожного модуля;
  • Перевірка кожного завдання тренером;
  • Індивідуальна робота з тренером-наставником;
  • Диплом. Сертифікат.
  • за 8 тижнів до старту курсу: 6 000 грн
  • за 6 тижнів до старту курсу: 6 500 грн
  • за 4 тижні до старту курсу: 7 000 грн
  • за 2 тижнів до старту курсу: 7 500 грн

Додатково до основного пакету (ПАКЕТ 1 - “БАЗОВИЙ”) ви можете придбати:

ПРОДЮСЕРСЬКИЙ

пакет 1
  • ПОЗИЦІОНУВАННЯ
  • РЕЗЮМЕ
  • СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ
  • УПАКОВКА
  • 1-3 години консультацій:
  • Індивідуальна коуч-сесія
  • “Розпакування” професійного досвіду (аналіз і деталізація виконуваного функціоналу)
  • Аналіз своїх сильних і слабких сторін;
  • Формування індивідуальної стратегії розвитку та кар'єрного просування;
  • Складання прохідного резюме під конкретну вакансію;
  • Складання персоналізованого супровідного листа.
  • 1 година консультації: 400 грн

реприза

пакет 2
  1. СПІВБЕСІДА
  2. САМОПРЕЗЕНТАЦІЯ
  3. 1-4 години консультацій
  4. Індивідуальна коуч-сесія з підготовки до проходження співбесіди у РОБОТОДАВЦЯ:
  5. опановуємо професійну мову;
  6. ставимо правильні акценти;
  7. опрацьовуємо всі “вузькі” місця, “білі” плями, “сліпі” зони на кар'єрному шляху;
  8. опрацьовуємо відповіді на “слизькі” питання рекрутера;
  9. Як грамотно позиціонувати себе, свої навички та компетенції;
  10. Як презентувати себе на співбесіді: розповідь про себе.
  11. 1 година консультації: 400 грн

HR-МЕНТОРИНГ

пакет 3
  1. HR-РІШЕННЯ
    РОБОЧИХ ЗАВДАНЬ
  2. HR-ДОКУМЕНТАЦІЇ
    HR-ДОКУМЕНТАЦІЇ
  3. На період випробувального терміну
  4. 1-3 години консультацій;
  5. Індивідуальний консультаційний HR-супровід після працевлаштування на період випробувального терміну;
  6. HR-супервізії при вирішенні поточних робочих завдань. Розробка:
  7. регламентів
  8. бізнес-процесів
  9. посадових інструкцій
  10. матриць KPI, грейдів
  11. 1 година консультації: 400 грн

ВІДГУКИ

ОЛЬГА МИРОШНИЧЕНКО

Дорогая Елена Викторовна! Спасибо Вам и вашим коллегам, что поверили в нас, передаете свои знания и помогаете нам развиваться в профессии hr-Менеджер. Спасибо за Карьерное консультирование, за Ваше терпение, энтузиазм и мудрость. Под Вашим руководством мы получаем опыт в такой многофункциональной отрасли как HR, получаем отличный старт для грядущих побед. Искренне благодарю за Вашу теплоту и заботу!!! Всем желаю успехов в достижении поставленных целей, быть готовыми к трансформации себя, как личности и как профессионала, постоянно самосовершенствоваться и учиться! Учиться у Лучших, каковыми являются Команда авторской hr-школы Центра управленческого консалтинга София и идейный вдохновитель/учитель Елена Викторовна! Рекомендую!

ИРИНА СТЕПАНОВА

Дорогая Елена Викторовна! Спасибо Вам и вашим коллегам, что поверили в нас, передаете свои знания и помогаете нам развиваться. Спасибо за Карьерное консультирование, за Ваше терпение, энтузиазм и мудрость. Под Вашим руководством мы получаем опыт в такой многофункциональной отрасли как HR, получаем отличный старт для грядущих побед. Искренне благодарю за Вашу теплоту и заботу!!! Всем рекомендую!

ЮЛИЯ МАКЕЕНКОВА

Наступает такой момент, когда ты понимаешь, что нужно что-то менять. Учитывая, что предложений очень много, можно потеряться. Определиться куда двигаться дальше мне помогла Елена Викторовна. Высококлассный специалист! Карьерное консультирование помогло мне, как пошаговая инструкция к действию. Постановка новых целей, понимание своих сильных сторон и доработка недостатков. На каждом этапе консультирования, я чувствовала и понимала личную заинтересованность Елены Викторовны и это было очень приятно. Спасибо огромное за понимание, поддержку и ваши знания, которые вы с удовольствием передаете. Рекомендую!

КАРИНА РАЗИНЬКОВА

При прохождении курса, Елена Викторовна дала очень дельные советы по прохождению собеседования и формированию резюме, а самое главное направила в профессию и в итоге я попала в IT-cферу (о чем и мечтать не могла со своим уровнем англ.). Теперь успешно работаю как HR/Рекрутер в IT уже 2ой год:) Спасибо!

АННА АНЗИНА

Спасибо "Центру управленческого консалтинга София" за знания, теорию и отработку на практике, которые давали на протяжении всех курсов) Отдельные внимание я хотела бы обратить на помощь в карьерном консультировании, для начинающего специалиста это очень важно!) Мостовая Елена Викторовна помогла с резюме, определением моих сильных сторон и позиционированием на рынке труда, что дало возможность сразу обратить внимание работодателей и получить место HR-generalist!))

АНАСТАСИЯ РЕЗНИЧЕНКО

Спасибо Центру управленческого консалтинга София, а именно Елене Мостовой, за качественное карьерное консультирование. В точности определили мои сильные стороны, помогли составить качественное резюме и найти своего работодателя)

ЕКАТЕРИНА ВИННИКОВА

Спасибо Елене Викторовне за карьерное консультирование! В результате во мне раскрылись новые компетенции; опыт и навыки, которые оказались полезными. Благодарна за советы и замечания! Рекомендую!

ЕЛЕНА БЕЛОДЕД

Благодарю Центр управленческого консалтинга “София” в лице Елены Викторовны Мостовой, за карьерное консультирование и помощь в достижении результатов: рост в должности, доходах, определении новых горизонтов профессионального развития. Часто из-за отсутствия умения презентовать себя, из-за страха быть неоцененным по достоинству, боязни публичности, заниженной самооценки, затянувшегося поиска работы, или подавленности и разочарования после получения негативных отзывов и прогнозов от тех, кто не является экспертом в наших профессиональных качествах, мы долго ищем работу или не можем понять, тем ли занимаемся… Справиться с этим, разобраться, почему происходит так и начать действовать иначе, мне помогла Елена Викторовна Мостовая. Рада знакомству и и тому, что доверила себя именно ей! Рекомендую всем, кто заинтересован в карьерном консультировании!

ЯНИНА АНТИПОВА

Меня зовут, Янина Антипова. В сфере HR я работаю более 12 лет. Давно для себя определила правило: хочешь быть профессионалом в какой-либо деятельности - учиться нужно у лучших. В сфере HR и бизнес - консультировании лучшая - Елена Викторовна Мостовая. Я неоднократно обращалась к ней по вопросам развития своего бизнеса связанного с профессиональным подбором персонала. (Сейчас в Центре София есть такая услуга как бизнес-консультирование). Получила ответы на свои вопросы: Какие принципы нужно заложить в систему, чтобы она развивала профессионализм в работе каждого члена команды. Как построить конструктивный диалог с клиентами. Задавала и другие интересующие меня вопросы. Я очень довольна результатом работы с Еленой Викторовной, материал подавался структурировано и был доступен для понимания, темы были развернуты и глубоко разобраны до последнего вопроса. Благодарю Вас, Елена Викторовна, за практические рекомендации, инструментарий в работе, которыми я успешно руководствуюсь в своей деятельности! Рекомендую!

ЕВГЕНИЯ ЛИСИЧЕНКО

Добрый вечер😉 У меня сегодня прошла первая индивидуальная консультация с Еленой Викторовной и я хотела бы оставить свой отзыв🙂 Сегодня я поняла, что исходя из моего образования и опыта работы с меня получится хороший HR, учитывая то, что ни образование, ни прошлый опыт с этим не были связаны😁 Елена Викторовна, раскрыла во мне те качества, которые помогут успешно трудоустроиться и идеально отредактировала моё резюме. Также мы выявили то, на что мне нужно опираться при трудоустройстве и я узнала какие мои сильные стороны помогут в занятии определённой позиции. Поэтому, тем, кто еще не записался на консультацию, советую поспешить, это очень полезно и интересно. Вы не пожалеете😉

Тренери

Мостова Олена

Факти: досвід, компетенції

  1. Засновник рекрутингової, тренінгової, консалтингової компанії «Центр управлінського консалтингу« Софія»;
  2. Автор і тренер HR-Школи «GENERALIST + IT recruiting»;
  3. Автор 9 курсів: Оцінка персоналу, Compensation & Benefits, Побудова грейдингу, Розробка преміальної системи. Підбір, Відбір персоналу, Адаптація персоналу, Навчання і розвиток персоналу, Корпоративна культура;
  4. Засновник і активний учасник HR-Клубу Центру «Софія»;
  5. Раніше HR-директор компаній ВАТ «УПЕК» (більше 13500 чол.), ТПК «Омега-Автопоставка» (2000 чол.);
  6. Більше 17 років в HR-практиці, пройшла шлях від HR-менеджера до HR-директора;
  7. Більше 20-ти років досвіду тренерської діяльності в області HR менеджменту;
  8. HR-консультант, практикуючий коуч;
  9. Рекрутер, що спеціалізується на підборі HR-рів;
  10. Стажування за програмою «Інвент» (GIZ) - підвищення кваліфікації управлінських кадрів на підприємствах Німеччини (Mercedes-Benz, Festo, Weining Gruppe і ін.), диплом-сертифікат;
  11. Підвищення кваліфікації у Вищій школі бізнесу Баден-Ветенбергскої академії (Німеччина), диплом;
  12. Навчання HR-school (Москва), диплом;
  13. HR Goal-school (Москва), диплом;
  14. Сертифікований тренер курсу «Управління персоналом» Фундації ПАУСІ (Великобританія);
  15. Сертифікований тренер програми для тренерів «Як розробляти та викладати курс «Лідерство» (Агентство США з міжнародного розвитку);
  16. Конкурс міні-проектів програми "Тренінг для тренерів" - спільний проект США - Україна, диплом переможця конкурсу за тренінг з управління персоналом;
  17. Сертифікований тренер Університету Єдності і Академії O&O (Індія);
  18. Сертифікований коуч Еріксоновського університету (Канада);
  19. Номінант «Кращий HR-фахівець України 2019»;
  20. Масштабність мислення і багатофункціональність в усіх сферах HR-менеджменту, системність, сильні переговорні навички за рахунок розвиненого EQ.

Емоції

  1. Хобі: духовні практики, вишукування родоводу, колекціонування старовинних ялинкових іграшок, подорожі, коучинг;
  2. Харизма, "продюсерський" талант, вміння "упакувати" hard і soft skills, вміння бачити можливості і переваги. Залучена, дає підтримку та прийняття. Любить "Софію" як свою дитину.

Благадир Наталя

Факти: досвід, компетенції

  1. Чинний HRD міжнародної медичної мережі "ОН Клінік", раніше HRD компаній як "Глобал Інвест Сістемс", "Мотостиль", "Біопром", "Еластомер";
  2. Сертифікований HR в області ефективного найму та управління персоналом (сертифікат «PERFORMIA");
  3. Навчалася технології впровадження інструментів управління, опису бізнес-процесів, побудови оргсхеми, посадових папок в Vysotskiy Consulting;
  4. Освіта: адміністративний менеджмент (магістр); психолог, викладач психологічних дисциплін у ВНЗ;
  5. 15+ дипломів і сертифікатів про підвищення кваліфікації;
  6. Випускниця HR-школи Центру управлінського консалтингу "Софія" (2013-2014 рр.);
  7. Сертифікований практикуючий психолог, арт-терапевт, сімейний консультант;
  8. 10 років досвіду тренерської діяльності в області HR, менеджменту.

Емоції

  1. Харизматична, позитивна, з високим EQ, чуйна, залучена, з любов'ю ділиться знаннями;
  2. Хобі: спорт, подорожі.

Маліборська Яна

Факти: досвід, компетенції

  1. Керівник HR-підрозділу гольф-курорту «Superior Golf & Spa Resort»;
  2. 15+ років досвіду в HR-менеджменті;
  3. Працювала в таких компаніях як "INTERTOOL" (торгівля інструментом для ремонту та будівництва), "Depstor" (мережа магазинів модного одягу європейських торгових марок, засновники і власники торгової марки MR520), заміський комплекс "Маєток Власов" (готельно-ресторанна сфера діяльності) , будівельна компанія "АВВА", консалтингова компанія "Альфа-Персонал", міжнародна компанія "My Coffee" (продаж франшиз по відкриттю кав'ярень по всьому світу);
  4. Освіта: психолог;
  5. Сертифікати: «НЛП практик», «НЛП і бізнес», курси Оксани Марусич, Дениса Бродський, Ренати Чучмай.

Емоції

  1. Любить цифри (метрики, аналітику), доступно викладає складний матеріал у своїх модулях;
  2. Системна, структурна, результативна, відкрита.

Чуприна Оксана

Факти - досвід, компетенції:

  1. Керівник відділу кадрів Karavan Mall, Kharkiv Palace Hotel;
  2. Раніше заст. директора з персоналу ТОВ «Олімп-Трейд», заступник начальника управління кадрів Акціонерної компанії "Харківобленерго", начальник відділу діловодства ВАТ "Харківміськгаз", провідний фахівець відділу кадрової роботи та питань державної служби апарату Харківської обласної державної адміністрації;
  3. 15+ років досвіду області кадрового діловодства;
  4. проводить кадрові аудити, має досвід проходження перевірок Інспекції з праці, впроваджує системи кадрового обліку і діловодства в компаніях.

Емоції

  1. гарне почуття гумору, легка подача складного матеріалу, вміння створити атмосферу та захопити учнів.

Проненко Ірина

Факти - досвід, компетенції:

  1. HR-консультант, тренер навчальних програм Центру управлінського консалтингу «Софія»;
  2. Раніше HR Lead у сім'ї стоматологічних клінік Elite Denta, менеджер з персоналу у виробничій компанії "Tornado Torkert" і заступник керівника всеукраїнського сервісу likarni.com;
  3. Пактичний психолог, кар'єрний консультант;
  4. 7 років досвіду роботи у виробничих компаніях, сфері освіти, медицини та сервісу;
  5. Освіта: практичний психолог (магістр);
  6. Навчалася на програмах: «HR-директор» (компанія "Бізнес Конструктор", м.Київ), курс для HRD «МОСТ», «Найм і введення на посаду співробітників» (Dental Consulting Group, Санкт-Петербург). Проходить міжнародне навчання "Транзактний аналіз в організаціях" (Гаррі Герт, TSTA-O-EATA, Нідерланди);
  7. Компетенції: побудова служби управління персоналом з 0, організація всіх HR-процесів.
  8. Високий вербальний інтелект: чітко та структуровано викладає думки та тексти, системна, внутрішньо організована;
  9. Випускниця HR-школи Центру управлінського консалтингу "Софія".

Емоції:

  1. творець по натурі, аналітик за мисленням, людина результату, доброзичлива та чуйна до людей, сумлінна, відповідальна, приємна в спілкуванні;
  2. хобі: читання художньої літератури, написання текстів для соцмереж.

Катерина Луханіна:

Факти - досвід, компетенції

  1. Recruitment lead в аутсорс компанії Software Development Hub;
  2. Професійні компетенції: sourcing, перевірка soft and hard skills, онбордінг;
  3. Закриває вакансії всіх рівнів сіньорності;
  4. Побудувала з "0" систему підбору персоналу в IT компанії;
  5. Досвід роботи в IT-сфері 2,5 року.

Емоції:

  1. доброзичливість, орієнтація на професійний розвиток, цілеспрямованість.

Олена Самойленко

Факти - досвід, компетенції:

  1. керівник проекту "HR-школа";
  2. адмініструє всі організаційні процеси та комунікації з учнями на курсах;
  3. автоматизує й оптимізує всі рутинні процеси;
  4. освіта: інформаційні мережі та зв'язки;
  5. сертифікат Центру післядипломної освіти "Культура спілкування з клієнтом" (Київ);
  6. випускниця HR-школи Центру управлінського консалтингу "Софія" (2019 г.);
  7. диплом курсу для HRD «МОСТ».

Емоції:

  1. турботлива, залучена, дарує постійний безвідмовний сервіс, допомога, роз'яснення, індивідуальний супровід всім учасникам навчання.

ВІДЕО-ВІДГУКИ ПРО КУРСИ

Скляров Алексей

Выпуск HR-46

Отзывы выпускников HR-школы Елены Мостовой.

Винникова Екатерина

Выпуск HR-51

Отзывы выпускников HR-школы Елены Мостовой.

Перепилица Яна

Выпуск HR-51

Отзывы выпускников HR-школы Елены Мостовой.

Федорова Полина

Выпуск HR-51

Отзывы выпускников HR-школы Елены Мостовой.

Лисиченко Евгения

Выпуск HR-51

Отзывы выпускников HR-школы Елены Мостовой.

Анастасия Ситченко

Выпуск HR-51

HR-менеджер компаниb RogovStudio (Работодатель)

ВІДГУКИ ПРО КУРСИ